내부검토 후, 유선으로 서류전형 합격을 안내드리고 있으니 처음보는 번호가 뜨더라도 꼭 받아주세요.
면접 일정은 최대한 지원자분의 일정에 맞춰 조율하고 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

특정 포지션의 경우, 인터뷰 진행 전 지원자를 더 자세히 알아보기 위해 전화인터뷰 혹은 과제 제출을 진행하는 경우가 있어요.
해당 일정 역시 서류전형 합격과 함께 안내드리고 있습니다.

면접전형은 지원자가 열심히 준비해주신 만큼 잘 소통하실 수 있도록 편안한 분위기 조성을 위해 최선을 다하고 있어요.

면접은 일방적으로 평가받는 자리보다는, 지원자도 충분히 메디테라피의 분위기가 어떤지 살펴보시고 합류를 결정하는 자리로 생각해 주세요.

"편안하고, 부드러운 분위기가 좋았다", "면접이라기 보다는 깊이있게 대화하는 느낌이었다" 등 면접 경험에 대한 피드백을 받고 있어요.

면접장에서 최상의 컨디션을 이끌어 낼 수 있도록 피플팀도 더욱 노력 하겠습니다.

면접전형은 1-day 인터뷰로 진행되고 있으며, 직무인터뷰와 컬쳐인터뷰로 구성되어 있어요.

1차 직무인터뷰를 진행하고 쉬는시간을 가진 후, 2차로 컬쳐인터뷰를 연달아 진행해요.

1. 직무인터뷰에서는 해당 포지션의 팀리더와 HR리더가 면접관으로 참여해요.

직무 역량, 유관 경험 등 직무에 대한 전문성을 중점으로 면접을 진행해요.

쌓아오신 역량과 경험이 메디테라피에서 어떤 강점으로 발휘될 수 있을지 '구체적으로' 보여주시는 것이 가장 좋습니다!

2. 컬처인터뷰에서는 유닛리더와 경영진이 면접관으로 참여해요.

메디테라피의 핵심가치를 기반으로 문화적합성, 일하는 방식, 추구하는 문화가 무엇인지 등에 대해 이야기를 나눕니다.

지원자를 검증하기 위해 일방적으로 질문을 던지는 것이 아니라, 메디테라피 문화에 대해 서로 진솔한 대화를 나누는 방식으로 진행합니다.

실제로 합류하게 되면, 면접관으로 참여한 분들과 함께 소통하며 의사결정할 상황들이 많으므로 이 점을 고려하여 면접 진행해 보시면 좋아요.

인터뷰 합격률을 올리는 Tip

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