메디테라피 합류를 위한 첫 걸음이 어렵지 않도록 각 전형별 내용과 Tip을 알려드릴게요.
합류를 결정하신 마음에 감사하며 합류여정을 잘 완주할 수 있도록 People&Culture팀에서 도와드리겠습니다.
process
서류 전형
면접 전형
레퍼런스 체크
및 처우 협의
채용 확정
온보딩
제목없음
프로세스 유의사항
· 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.· 면접은 조직적합성과 실무에 필요한 질문을 중심으로 진행됩니다. · 경영진과 리더, 인사팀에서 면접관으로 참석합니다. (약 1시간 소요) · 포지션에 따라 레퍼런스 체크나 실무 과제가 진행되는 경우도 있습니다. (사전 요청 후 진행)
interview
In detail
채용 프로세스 .
01 서류전형
메디테라피에서 성장하고 싶은 포지션을 선택했다면, 지원서류를 작성해 주세요.
지원서류는 기본적으로 이력서 및 경력기술서로 구성되며, 직무에 따라 요구되는 서류의 형태가 조금씩 달라질 수 있어요. 포트폴리오가 필수인 포지션도 있으니, 지원 시 공고의 상세 내용을 꼭 확인해 주세요.
메디테라피는 지원자의 역량을 열린 마음으로 확인하기 위해 모든 서류를 자유 양식으로 받고 있어요. 지원자님의 다양하고 구체적인 경험, 핵심 역량이 잘 드러나도록 작성해 주시면 저희와 어떤 시너지를 낼 수 있을지 꼼꼼하게 살펴보겠습니다.
제출해 주신 서류는 어느 하나 놓치지 않도록 세세하게 검토하고 있으며,
기다림이 길지 않도록 나인하이어 메시지(이메일, 카톡)를 통해 최대한 빠르게 결과를 전달드리고 있어요.
혹시라도 지원서류 준비에 어려움이 있거나 고민되는 부분이 있다면 recruit@meditherapy.co.kr 로 편하게 문의주세요.
지원서류 제출 Tip
한글/워드로 작성된 이력서는 폰트 깨짐 등이 발생할 수 있으니 PDF 파일로 변환 후 제출해 주세요.
이력서 외 포트폴리오 혹은 추가적인 자료(PDF,URL)를 제출해주시면, 지원자의 강점을 이해하는데 큰 도움이 될 수 있어요
02 면접전형
메디테라피는 면접이 단순히 '평가받는 자리'가 아니라, 지원자께서도 우리 회사의 분위기를 살피고 합류를 결정하는 '소통의 자리'가 되길 바랍니다. "깊이 있게 대화하는 느낌이었다"라는 피드백을 유지할 수 있도록 최상의 면접 경험을 약속드립니다.
1. 서류전형 합격 서류전형 합격 안내는 언제 어디서든 편하게 확인하실 수 있도록 나인하이어 메시지(이메일, 카톡)로 전달드립니다. 지원시 기재해주신 연락처와 메일함을 꼭 확인해주세요.** 특정 포지션의 경우, 더 깊이 있는 이해를 위해 사전 전화 인터뷰나 과제가 추가될 수 있으며, 이 또한 서류 합격 안내와 함께 상세히 설명해 드립니다. 면접 일정은 지원자님의 상황에 맞춰 최대한 유연하게 조율하고 있으니 걱정하지 마세요.
2. 1차면접
실무 역량과 유관 경험을 중심으로 대화를 나누는 1차면접은 해당 포지션의 부문 리더, 팀 리더, 인사팀 리더 등 2~3명의 면접관이 참여합니다. 지원자님께서 쌓아오신 역량이 메디테라피의 성장 동력이 될 수 있을지 '구체적으로' 보여주세요.
3. 2차면접 1차 면접 합격 후, 별도 일정을 세팅하여 진행되는 2차 인터뷰는 경영진(C-Level)과 함께합니다. 메디테라피의 핵심가치, 일하는 방식, 지향점에 대해 진솔한 대화를 나눕니다.
메디테라피의 면접과정을 실제로 합류 후 함께 의사결정을 내릴 리더들과 미리 호흡을 맞춰보는 기회로 활용해 보세요.
인터뷰 합격률을 올리는 Tip
인터뷰는 정해진 답을 찾는 과정이 아니기에, 지원자의 생각과 의견을 솔직하고, 자신감 있게 말씀해주세요.
잘 이해되지 않는 내용은 다시 한번 문의해주셔도 좋고, 충분한 고민의 시간을 가진 뒤 대답하셔도 괜찮아요.
인터뷰 종료 전, 팀이나 업무 등에 대해 질문할 수 있는 Q&A 시간이 마련되어 있으니, 이 시간을 충분히 활용하여 궁금한 점을 모두 해소하세요.
현직자 인터뷰를 살펴보시면 메디테라피 문화를 이해하는데 도움이 되실 거에요. 아래 링크를 참고해 주세요.
▼ 아래 컬처란을 통해 직무 별 이야기를 통해 지원하는 팀의 이야기를 미리 확인해보세요!
(직무별 인터뷰 이동)
03 레퍼런스 체크 및 처우 협의
메디테라피에 합류하기 위해 보여주신 소중한 열정에 진심으로 감사드립니다.
면접 전형에 합격하시면 최종 합류를 위한 처우협의 과정을 진행하게 됩니다. 이 과정에서 필요한 경우, 지원자의 동의를 얻어 레퍼런스 체크를 진행할 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 약 일주일 정도 시간이 소요될 수 있습니다.
이후 본격적인 처우 협의가 시작됩니다.정확한 처우 현황 파악을 위해 관련 자료 제출을 요청드리고 있으며, 이를 참고하여 협의를 진행합니다.
모든 과정이 마무리되면 최종 합격 안내와 함께 입사일을 조정하고, 메디테라피에서 사용할 영어 닉네임을 함께 선정하게 됩니다.
메디테라피는 구성원 한 분 한 분이 만들어낼 임팩트를 믿기에, 채용 과정을 무엇보다 중요하게 생각합니다. 이 여정이 다소 타이트하게 느껴질 수 있지만, 그만큼 멋진 동료들이 여러분을 기다리고 있다는 의미이기도 합니다.
메디테라피의 새로운 동료가 되신 것을 미리 축하드려요!
Check Point!
처우 협의가 완료된 이후에 전체 전형에 대한 최종합격이 확정됩니다.
협의 과정에서 궁금하거나 고민되는 사항이 있으신 경우, 언제든 recruit@meditherapy.co.kr 로 문의해 주세요
*레퍼런스 체크의 경우 '스펙터' 를 통해 진행됩니다.
04 메디테라피 합류
입사 첫 날 무엇을 준비해야 할 지 고민하지 않으셔도 되요.
여러분이 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있도록 최고사양의 장비를 미리 세팅해 드리고 있으며, 회사생활에 필요한 기본적인 용품들을 웰컴키트로 제공하고 있어요.
첫 날 오전은 People&Culture팀과 시간을 보내요. 입사가이드 교육을 통해 핵심가치, 업무툴, 조직구조, 사무실안내 등 회사생활 전반에 대해 알려드려요.
팀원들과 점심식사 후, 오후는 팀리더와 1on1을 진행하며 일하는 방식과 업무 방향성에 대해 구체적으로 대화하는 시간을 가져요.
그리고 이력서와 면접에서의 모습을 종합적으로 고려하여 여러분의 성향에 맞는 버디가 배정되며 90일 간 여러분의 회사생활을 세심하게 도와드릴 거예요.
사소한 질문부터 업무 이슈까지 든든하게 케어해 드리고 있으니, 잘 적응하실 수 있을 거예요!
긴장되는 첫 날, 몸은 최대한 가볍게 가슴은 열정 가득하게 출근해 주세요.
동료로서 두 팔 벌려 환영해요.
05 온보딩 프로그램
메디테라피 People&Culture팀은 입사일을 채용의 끝이라고 정의하지 않아요.
90일 간의 온보딩을 마친 후, 잘 적응한 모습을 확인하는 것도 중요해요.
온보딩 프로그램은 90일 간 버디가 배정되며 동료들과 소통하는 시간을 마련하고,신규입사자의 어려움을 빠르게 해소하며 순조롭게 적응하실 수 있도록 도와드리는 제도예요.
모든 구성원들이 동료의 성장을 위해 온보딩 프로그램을 적극적으로 지원하고 있으며, 적응에 필요한 주요사항과 역할을 명확하게 전달하고 피드백하고 있어요.
메디테라피는 좋은 동료들이 서로 도우며 성장하는 문화를 만들어가고 있어요. 3개월 동안 든든한 버디와 동료들이 여러분들의 고민되는 부분과 사소한 불편함까지 세심하게 챙겨드릴 준비가 되어 있습니다.
이제 메디테라피의 일원으로서 함께 몰입해 보시죠!
team 1
성장을 위한 첫 걸음은
몰입하는 동료들과 함께
즐거움을 경험하는 것부터 시작됩니다.
지금, 메디테라피의 여정에 함께 하세요!
